Lead Recruiter

NOVA Mandiri · 📍 Ciputat, Banten · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 9.000.000 – Rp 13.000.000 per month
NOVA Mandiri, sebuah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan solusi terbaik dalam dunia rekrutmen, sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan bertanggung jawab untuk memimpin dan mengelola tim rekrutmen kami, serta mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan. Lokasi kantor kami berada di Ciputat, Banten.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Memimpin dan mengelola tim rekrutmen untuk mencapai target rekrutmen bulanan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrutan eksternal dan internal.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kualitas dan kecocokan dengan posisi yang tersedia.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran, negosiasi, dan penempatan kandidat.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.,Mengembangkan dan menjaga hubungan dengan mitra rekrutmen dan pemberi kerja.,Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan regulasi terkait rekrutmen dan pemberi kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai Lead Recruiter.,Memahami dan mempraktikkan prinsip-prinsip rekrutmen yang adil dan inklusif.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang pasar kerja dan tren rekrutmen.,Keahlian dalam menggunakan berbagai alat dan teknologi rekrutmen, termasuk ATS (Applicant Tracking Systems).,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data rekrutmen dan memberikan wawasan.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk memimpin dan mengelola tim.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan perekrutan eksternal dan internal.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan secara efisien dan efektif.Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan memberikan wawasan.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait